2021年是“十四五”开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，也是“八五普法”启动之年。2021年6月11日下午, 经开区社会保障局依托遥观镇开展2021年度劳动法律法规进村入企巡回宣讲项目, 组织具有办案经验的仲裁员并邀请市人社局工伤保险处杨本亮主任为遥观镇的小微企业举办了一场普法讲座。

首先，政策法规科（调解仲裁科）科长范永俊结合法律法规和相关案例从四个方面阐述了小微企业劳动用工管理实务操作技巧与风险应对，并重点讲述了劳动者入职审查、劳动合同订立的重要性及风险应对相关内容。范科长强调企业在招聘新员工入职时应当重点审查员工与前用人单位之间的劳动关系以及社保缴纳期限，对于计件工资的计发基数等细节问题也要把好质量关。范科长引用社会热点案例，深入浅出进行详细讲解，并与在场员工互动，耐心解答大家的疑问。宣讲结束后，仲裁员还向企业介绍了仲裁院热线电话，引导企业及其管理者和员工依法合理有序反映诉求。

随后，市人社局工伤保险处杨本亮主任从工伤保险基本概念及原则、工伤预防基本知识及措施、工伤认定基本程序及实务、劳动能力鉴定及工伤保险待遇、工伤保险费率及费率浮动等五个方面阐述了小微企业劳动处理工伤问题的技巧与风险应对。杨主任强调工伤预防的基本要求——杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）、做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被伤害）、坚持“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人受到处理不放过、事故责任人和员工没有受到教育不放过、事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过）。

与会企业代表们纷纷表示，这次普法活动帮助大家增加了法律知识，提升了懂法、用法能力，意义重大。