6月15日上午，经开区税务局召开2021年上半年绩效管理考核推进会，盘点分析2021年上半年区局绩效考核指标运行情况，进一步找出差距、查准根源，补缺补差、迎头赶上，为区局全年绩效考核迈上新台阶奠定基础。

区局绩效办此前组织了各机关股室对承接的考评指标进行了一次全面梳理，会上对区局各部门考核指标完成进度情况进行了通报和分析。

区局党委委员、副局长周剑波指出：一要对标对表，寻找差距。对存在短板要剖析根源，查摆问题，及时采取纠补措施；二是要加强沟通，通力合作。及时做好衔接沟通工作，了解各自条线工作的考评动态，并进一步加强部门间通力协作。

区局党委书记、局长彭滢强调：半年度即将结束，各部门在绩效管理考核上要全面总结、全面盘点、全面分析，一是要综合分析，靶向施策。仔细对照考核指标，加强动态分析，全力补齐短板；二是找准定位，看齐目标。要瞄准考核工作“条块双优”的目标，从早谋划、从高要求、从紧落实，谋定而动，以作战状态鼓干劲，以奋进姿态再出发；三是压紧责任，争先进位。要层层落实责任机制，全程问效抓落实，做到再跟进、再抓实、再努力，推动区局绩效管理创新创优。