为进一步规范新任校级领导试用期考核工作，增强领导干部的责任意识和担当意识，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定和要求，近期，常州经开区社会事业局党委对2020年7月任职的13名校（园）级领导进行了试用期转正考核。校级领导试用期考核主要采取随机访谈、民主测评、述职交流等形式进行，从而全面了解干部个人的政治素养、专业能力、管理水平和担当意识等方面情况。

述职交流环节主要是实事求是反映聘任干部任职一年来在德、能、勤、绩、廉等五个方面的履职情况。7月22日上午，经开区社会事业局举行试用期校级领导工作交流会，9位2020年任职的中小学校级领导进行了述职交流。

会上，局党委书记、局长庄亚洁指出一个好校长就是一所好学校。她用“3662”四个数字勉励与会校级领导，要朝着好校长目标奋进。即3种姿态：独具特色的人格魅力、干事创业的满腔热情、推动发展的科学方法；6种思维能力：政治思维能力、战略思维能力、系统思维能力、逻辑思维能力、生命思维能力、问题思维能力；6项综合能力：学习力、领导力、执行力、亲和力、决策力、协调力；2种发展方向：管理和业务双专、办学理念先进。

局党委委员、副局长居颜萍进行了精彩点评。她指出，一年来，2020年新入职校级领导十分努力、认真付出，成长和进步有目共睹，概括为“有担当、善作为”。“有担当”体现在“四个重”，即重学习、重谋划、重专业、重管理；“善作为”体现在“四个多”，即付出多、创新多、成果多、反思多。