各党支部（总支、党委）：

《2023年遥观镇组织工作要点》已经遥观镇党委会讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

常州市武进区遥观镇办公室

2023年3月22日

2023年遥观镇组织工作要点

2023年遥观镇组织工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全市“532”发展战略和经开区“勇当先行奋进年”要求，认真落实镇党委各项部署，扎实做好强基固本、育才聚才各项工作，全力打造遥观党建特色，全面提升党建引领优势，为全镇“打造现代化智造名镇，建设宋剑湖生态新城”提供坚强组织保证和人才支撑。

一、加强思想政治建设，筑牢对党忠诚根基

1、推动党的理论武装走深走实。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强政治忠诚教育和理想信念教育，引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照上级统一部署，深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格落实“三会一课”和主题党日等制度，掀起“党员大学习”云上课程学习热潮，推动党员学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想不断走深走实，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、抓好党的二十大精神学习贯彻。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将党的二十大精神作为党员干部教育培训的必修课。举办党的二十大精神集训班，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。深入开展基层党组织“四先行四争先”、机关“七个带头”等送学活动，创新“书记讲”“选调声”等学习形式，推动党的二十大精神进农村、进车间、进网格。

二、加强组织体系建设，打造坚强战斗堡垒

3、夯实基层党建基础。积极响应全区基层党建“强基”年号召，持续完善“一网格一支部一阵地”建设，深入推进村（社区）党群服务中心“点亮工程”，强化教育宣传、群众议事、驿站补给等功能建设。深推“红小二”“红管家”等一批机关特色党建亮点，健全“党员先行、社工前行、群众同行”的基层群众自治体系，唱响“洪润邻里”“和美千家苑”等一批社区党建工作品牌。创新流动党员教育管理方式，体系化构建“平时有专人联络、学习有贴心指导、政治有经常关怀”的关爱机制，开展红色工匠比拼、“幸福党建来敲门”等系列活动，让流动党员找到“归属感”、肩负“责任感”、更有“获得感”。

4、激发“两新”党建活力。以轨道交通产业为主导，依托行业龙头、央企等企业资源，探索开展有影响力的“链”上活动，搭建“产业链党建”新架构。建强全区首家数字经济党总支，提升战略性新兴产业“先锋指数”。培育“两新”红色资源，打造联东U谷园区党群服务中心、大明路“非公党建示范线路”，扩充“宋剑湖党建生态圈”阵地矩阵。开展“上市联盟在行动”主题活动，发挥党建指导员作用，定制“理论提升+现场教学+经验交流”培训套餐，助力企业上市、赋能企业成长。持续讲好企业家“家书话传承”初心故事，加大“红色接班人”培养力度，积极引导青年企业家向党组织靠拢。

5、唱响特色党建品牌。持续建强“车轮支部”，试点打造货车司机“暖心之家”。扩大“最美骑手”影响力，调动新就业群体参与基层治理热情，助力大润发商圈诚信氛围打造，打通服务群众“最后一公里”。以党建引领助推文化产业发展，充分利用好王兰英、沈惠兰等遥观籍锡剧名家资源，建立起以锡剧传承人、表演艺术家、戏迷票友党员为主体的功能型党支部，全方位发挥党组织协调联动和王兰英剧场阵地作用，助力遥观锡剧文化蓬勃发展。

6、提升老干部工作质效。确保退休干部各项待遇不折不扣落到实处。做好春节等重大节日及日常走访慰问，倾情关心关爱老同志。组织“奋进新时代”群众性主题宣传教育、“永远跟党走、奋进新征程”银发宣讲，引导老同志传播好声音、发挥正能量。持续开展“银发生辉·银龄行动”，鼓励老干部在乡村振兴、基层治理等方面献智出力，吹响“银领红心”老干部志愿服务队发挥余热集结号。

三、加强干部队伍建设，锻造干事创业铁军

7、全面抓好干部梯队选育。聚焦高质量发展要求，招录、储备好一批年轻人才。建立优秀年轻干部数据库，全面掌握情况，动态管理干部。采取民主推荐与跟踪观察相结合的方式，集中发现、战略储备一批能力素质好、发展潜力足的年轻干部。长线实施“后备干部梯队培养”，深入实施“窑光·接力计划”第三期，响应镇“全员招商”号召，开设实践锻炼，帮助年轻干部在招商引资一线强业务、聚智力。用好“窑光青年说”“红先锋”论坛，搭建多样化风采展示平台，激活干部队伍责任担当。

8、持续加强干部教育培训。聚焦大局大势和中心重心，坚持多维度打造学习载体，多渠道丰富学习内容，切实增强培训质效。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、招商引资、园区更新、应急管理等重点内容，开展机关干部专题培训，着力提高干部抓改革、促发展、保稳定的水平和专业化能力。认真组织基层党组织书记、村（社区）“两委”班子成员能力提升培训，全力提升不同领域、不同层级干部服务群众本领、防范化解风险本领、推动高质量发展本领。

9、着力打造最优人才生态。充分利用宋剑湖天然禀赋，以党建公园为基础打造服务人才的生态公园。用好8家联建高校资源，争取更多专家教授到企业兼任“技术副总”，把科研成果从“象牙塔”带到生产车间。持续深入开展重点企业大走访活动，加大人才政策宣传力度。围绕培育壮大战略性新兴产业和未来产业，全力招引人才项目，健全完善目标客户库、项目数据库。大力推进运河智创湾等园区“YAO无忧”行政审批服务点设立、宋剑湖“遥享+”人才公寓建设，持续打响“宋剑湖论坛”“宋剑湖商学院”品牌影响，大力营造近悦远来的爱才氛围。