新年伊始，喜报传来。从2月8日刚刚召开的全省残联工作会议上传来喜讯，我区《“架桥铺路”圆残疾人“创业就业”梦》获评“江苏省残联系统2022年度创新创优项目”。在省残疾人就业管理中心组织开展的2022下半年度“残疾人就业服务好新闻” 评选活动中，我区新闻作品《喧嚣中的“无声咖啡”》荣获三等奖。

常州经开区残疾人就业服务工作已经形成集中安置就业、分散按比例就业、自主创业和灵活就业，以及辅助性就业四位一体残疾人就业服务模式，常州经开区残联以三个“全覆盖”──就业帮扶全覆盖、创业指导全覆盖、培训服务全覆盖，促进残疾人实现高质量就业，残疾人就业率达到58.1%，连续三年实现就业率正增长，就业服务质量稳步提升。

一是搭平台，拓宽就业渠道。常州经开区残联坚持精准施策、靶向发力, 积极推进“常有共富，情暖经开”“职等你来”“职播常州”等线上线下就业招聘活动，形成残疾人专岗常态化推荐的工作机制。成立“常州经开区残疾人辅助性就业和产品资源调配中心”开发辅助性就业项目，安置就业困难残疾人在 “残疾人之家”就近参加辅助性就业。

二是送政策，助力自主创业。常州经开区残联推出创业培训、创业指导、创业扶持和创业孵化四位一体的创业模式，加强区、镇、村三级联动，以“残疾人基本状况调查”为抓手，“残疾人专项整治排查和纾困解难工作”为攻坚点，积极主动对接有创业愿望的残疾人，宣传就业扶持和就业培训政策，帮助残疾人树立创业就业信心、富有激情地参与社会生产生活。

三是优服务，强化技能培训。常州经开区残联推出丰富的“菜单式”就业技能培训，对市场化、社会化途径就业的残疾人，按类别进行技能类培训、学历提升培训和职称证书培训；对就业困难残疾人，按实际情况和个人需求，结合“残疾人之家”辅助性就业项目产品种类，提供“点单式”培训服务，实现残疾人“一对一”岗前定向培训，提升入职匹配度和灵活性。

下一步，经开区残联将持续探索实行定向“人岗匹配”培训、“精准送岗”就业指导等工作模式，提升残疾人就业培训转岗率，拓宽残疾人就业渠道。同时探索建立经开区特色的“居家就业模式”，结合经开区电商新业态的成功创建，开发电商产业模式下的线上直播岗位、线下客服岗位，同步实现“送工上门、定量回收”，赋能就业创业实效高水平转化，实现残疾人就业事业高质量发展。