3月28日，经开区社会保障局举办第一期“劳动法律法规”培训，本期培训围绕“企业劳动用工管理实务操作技巧”展开，本次培训由经开区社会保障局劳动人事争议仲裁科科长范永俊讲授，75家企业及85名企业负责人、劳资专员参加本次培训。

本次讲座由围绕三个方面内容展开：

一、劳动人事争议仲裁现状

近年来，劳动争议仲裁已成为新形势下企业面对的新常态，劳动争议仲裁案件数量逐年上升，呈现出诉求多样化、主体多元化的特征，其中，未签合同主张二倍工资、未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费离职主张经济补偿的比例不断上升。

二、政策解读与争议风险防范

围绕劳动关系的五大内容，通过重点法条、风险分析、应对策略三个模块为参会者进行劳动争议风险的详细研判并提出实务操作思路，帮助企业更深入了解国家现行劳动政策，促进企业进一步规范劳动用工管理。

三、典型案例分析与交流拓展

通过十个典型案例的分享，分析了当前企业在劳动关系处理中普遍存在的问题，并围绕劳动争议的范围，劳动合同的订立、履行、变更和解除等法律规定进行深入剖析讲解。同时，针对参会人员提出的实际用工问题进行探讨和拓展，为企业进一步提高用工管理水平提供了新的思路。

经开区社会保障局始终秉持“维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系”的工作原则和目标，一直致力于劳动关系普法宣传工作，通过不断创新宣传方式、丰富宣传材料等办法，以专业的知识和力量服务于劳资建设，营造企业与职工双赢的用工氛围。