经开区社会保障局长期以来关注困难群体的就业问题，积极开发优质公益性岗位，托底安置就业困难群体。近年来通过主动动员辖区助残、养老机构提供公益性岗位，深入挖掘适合困难群体就近便民的就业岗位等方式，变“输血式帮扶”为“造血式扶助”，从根源上解决困难群体的生活困境，提升群众生活幸福指数。

岗位开发带来的补贴资金使用问题是公益性岗位管理的重要内容之一。为强化监管责任及用人单位主体责任，4月14日下午，经开区社会保障局组织11家开发公益性岗位单位召开公益性岗位业务工作会议。

会上，就业促进与人力资源管理科科长陈小燕对《常州市公益性岗位开发管理细则》作详细解读，重点强调用人单位要切实提高思想认识，严格遵守就业专项资金财务管理规章制度，强化内部财务管理，确保公益性岗位补贴资金专款专用，对于出现虚设岗位、冒名顶替、空岗挂岗、骗取补贴资金等违法违规情形的，将依法追究有关当事人和单位的法律责任。用人单位就各自公益性岗位开发、被安置就业困难人员情况和自查自检情况进行了汇报，并提交财务凭证等相应佐证材料。

接下来，经开区社会保障局将根据《常州市公益性岗位开发管理细则》要求，采用现场勘查、电话询问、查阅资料等方式，全面、客观、严谨地开展公益性岗位补贴资金审查工作，确保公益性岗位“兜底线、救急难”的作用得到最大程度发挥。