为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部系列重要讲话精神，进一步加强队伍建设，积极引导年轻干部筑牢思想意识根基，5月6日，社会保障局结合“作风纪律教育整顿月”活动，组织青年干部职工专题谈话。社会保障局全体局领导参加谈话会。

畅谈心声，凝聚合力

“我将以归零的心态，虚心请教学习，不断适应角色，始终以提高自身素质与工作能力为目标。”

“立足本职工作，我们要重点工作与日常工作要两手抓，坚持原则性与灵活性的统一，加强‘上下内外’沟通交流。”

“多听、多看、多学、多问，多读文件、多看政策、多悟精神，以热心、耐心、细心与爱心做好本职工作。”

会上，参会职工结合岗位职责和自身感悟，围绕工作体会、工作收获和工作规划进行了交流发言，畅谈入职以来的成长与进步。

这支平均年龄不到27周岁的“生力军”，展现了朝气蓬勃、砥砺奋进、昂扬向上的精神风貌，得到了与会领导的充分肯定。

薪火相传，激发活力

新进职工的成长进步，离不开局领导班子的精心培养。2022年11月，社会保障局组织开展第二期年轻干部导师帮带工程，为新进职工尽快进入工作角色搭建了学习平台。

参会职工纷纷表示，在过去半年中，各位导师都给予了倾心指导和热情帮助，帮助新进职工对标完善了工作思路、工作方法和工作态度，提升了综合能力。

下一步，社会保障局将进一步加强队伍建设，强化年轻干部职工教育培训、实践锻炼、监督管理，激发年轻干部内生动力。

共话未来，提升效力

会上，社会保障局党组书记、局长徐建龙对参会职工进一步提出了三点要求希望。

一是要时刻保持积极向上心态，让自己始终生活在阳光下。不忘初心、善始善终，自信昂扬、开放包容，吃苦耐劳、严谨可靠，做到“凡事有交代”。

二是要不断加强知识能力积累，让自己始终可以看到更远。加强业务、技能、写作“三个学习”，培养勤奋阅读、主动请教、独立思考“三个习惯”，注重部署、执行、落实“三个环节”。

三是要珍惜当下锻炼提升平台，让自己始终奔跑最快赛道。努力成为集体荣誉的维护者、所在团队的制高点、不可或缺的主心骨。