“以前，都是我们企业往政府跑，到窗口去，没想到现在机关主动来企业问需求、解难题，精准服务企业发展，把惠企暖企工作做到我们心坎上。”灵通展览系统股份有限公司负责人刘宇光说，“你们的到来，给我们的工作带来了很大的信心，必将凝聚起推动高质量发展的强大力量！”社会保障局党组书记、局长徐建龙认真倾听企业诉求并做好相关记录。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，落实经开区“敢字为先、干字当头”加强作风建设的要求，社会保障局积极响应，主动部署，牢牢把握大兴调查研究的总体要求，紧紧围绕保障改善民生、健全创业就业体系等内容开展“三听三促”行动，组织局领导干部深入结对企业，把脉问诊、解剖麻雀，以“听政策需求、促惠企直达，听问题诉求、促纾困解难，听意见要求、促工作提质”为原则，深入调查研究情况。

自活动开展以来，社会保障局领导班子秉着“奔着问题去、带着政策去”的理念，上门了解结对企业生产经营和发展情况，并建立结对联系服务关系，目前已完成灵通展览系统等5家企业走访调研工作。

本次走访，社会保障局对挂钩企业提出的中高端人才招聘、专业技能培训、惠企政策解读等10个问题，逐一列出问题清单，逐一研究破解之策。通过定期与企业对接，确保企业合理需求“件件有着落、事事有回应”。对于本部门能够协调解决的问题，将充分发挥集成优势，及时有效解决；对不在本部门职责范围内的问题，将第一时间反馈给牵头部门，协助推动落实。

下一步，社会保障局领导班子将采取“线上+线下”相结合的方式，建立常态化服务机制，定期入企开展政策宣讲等活动，真正把调研情况摸清、把问题找准、把对策提实，帮助企业解难题、强信心、稳发展，努力做好惠企政策“翻译官”、扶企礼包“邮递员”。