“我们已经好几个月没领到工资了,现在老板也联系不上,希望你们务必帮帮我们……”经开区劳动监察执法人员与镇行政审批局工作人员一边耐心劝说安抚投诉人情绪,耐心倾听10余名讨薪人员诉求,一边现场制作相关诉求笔录,重点核对拖欠待遇的时间及金额。在多次联系常州市某织造有限公司法人无果情况下,为尽快帮助工人拿到工资,区劳动监察部门已按涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法移送公安机关。
今年以来,社会保障局以“无欠薪”城市创建活动为契机,始终将保障农民工工资支付作为重大民生工作,抓紧抓实抓好,建立健全欠薪治理长效机制,不断提升治理欠薪工作效能和水平,切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。
一、强宣传,营造氛围“造势能”
大力畅通欠薪维权渠道,不断提升欠薪问题线索处置效能。利用社会保障局微信公众号,公布区、镇(街道)举报投诉电话,在工地、工厂、小区、市场等人流密集场所张贴“常安薪”维权二维码,为劳动者提供全天候服务。认真贯彻落实重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等制度,采取约谈工程项目负责人,实施行政处罚、发布典型案例和联合惩戒名单等措施,对欠薪违法行为予以严厉打击,使欠薪企业“一处违法,处处受限”。今年共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4起,列入失信联合惩戒对象管理名单企业2家,取得了良好的社会效果。
二、强执法,全面处置“积动能”
常态化开展规范执法与风险防范专题培训,结合市根治欠薪线索相关情况通报,紧密围绕工资支付、社保缴纳、劳动合同签订等劳动者关注问题,聚焦相关政策及执法过程中的痛点难点,深入探讨交流,全面提升劳动保障执法水平。
大力开展国家平台线索处置效能提升专项行动,优化办理流程,提升处置质效,实现平台欠薪线索处置“月月清”。建立劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制,推进劳动维权“打包快办”服务,对农民工维权案件开辟快立、快审、快裁“绿色通道”,高效联动、合力化解欠薪问题,实现讨薪维权“最多诉一次”。截至今年7月底,共接收平台线索474条,办结456条,动态办结率达96.24%。
三、强联动,部门共治“攒合能”
加强从源头上治理欠薪“顽疾”,配合区建设局常态化开展在建工程项目保障农民工工资规范化管理督导检查工作,督促指导在建工程项目严格落实农民工实名制等六项制度,并建立规范化管理台账。年初以来,共检查项目138家次,为1768位农民工解决拖欠工资3663万元。
时至年中,社会保障局在加大对欠薪违法行为打击力度同时,将全面落实“薪暖农民工服务行动”相关要求,做好普法宣传,加强部门联动,坚持快调快处,从源头管理到过程监督再到末端执法,筑牢治理欠薪“防火墙”,全力守护好农民工的“钱袋子”。
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