今年以来，建行经开区支行纪检团队在省分行纪委驻常州分行纪检组的领导支持下，紧密围绕总分行党委决策部署，坚守职责定位，紧盯关键领域、重要环节、重点岗位和重点人员，着力在日常监督上下功夫，以实实在在的监督效能为所在行高质量发展保驾护航。

紧抓“关键少数”。通过支行党总支会议、办公会、案防会等传规定、讲政策、做提醒。常态化与支行领导班子成员谈心谈话，交流了解班子成员思想、工作、作风、生活情况，就管党治党责任落实、作风建设、执纪问责等，提醒谈话班子成员10人次，督促班子成员履好职，担好责。

紧抓“关键岗位”。关注基层机构负责人责任落实，主动靠前开展安全生产、合规运营、基层党建和服务实体经济等专项监督，对基层机构负责人运用“第一种形态”7人次，咬耳扯袖、红脸出汗，有效防止小毛病演变成大问题，切实防范违规违纪违法行为发生。

紧抓“关键环节”。将贯彻落实新时代党的组织路线纳入日常监督范围，紧盯干部选拔任用、党员发展、员工晋升、评先评优等环节，强化党风廉政审核，把牢政治关口。围绕强化组织建设、严格干部选拔任用标准、严格履行职责等方面，不断细化监督内容、明确监督措施，扎实开展监督检查工作，协助支行把好“脉”，守好“门”，推动支行积极践行新时代党的组织路线。

紧抓“关键领域”。紧紧围绕习近平总书记对建设银行“三个能力建设“的重要指示批示精神，聚焦总分行党委“三大战略”落实，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯支持服务民营经济、乡村振兴、服务高端制造业等业务发展和机关作风能力建设强化专项监督，运用“第一种形态”1人次，制发监督提示函1份，推动党中央和总分行党委决策部署以及工作要求落地见效。

紧抓“关键节点”。聚焦春节、中秋、国庆等节日作风问题易发多发节点，坚持“教育预防、明察暗访、严肃查处、通报警示”立体化常态化监督模式，进行2次宣传提示，组织约谈重点部门和重点岗位人员5人次，监督检查3次,暗访2次，督促落实中央八项规定精神，确保节日期间风清气正。

   下一步，支行纪检团队将持续提升日常监督的广度、深度和强度，切实把监督成果转化为治理效能，在做实日常监督上持续发力，督促推动全面从严管党治行的政治责任落到实处，为所在行各项工作高质量发展再上新台阶提供坚强的纪律保障。（建行经开区支行）