3月17日，常州经开区召开新时代产业工人队伍建设改革第四次联席会议暨工作推进会，总结去年工作，全面部署今年产业工人队伍建设改革的重点目标任务。常州经开区党工委副书记、组织部部长王文一参加会议。

2022年，常州经开区总工会以试点先行为抓手，注重统筹协调，推动产业工人队伍建设改革工作取得显著成绩。巩固培育产改试点企业79家、试点特色产业园区2个；打造“身边榜样 前行力量”劳模工匠宣讲品牌，组建19人的劳模工匠“劳动者之光”宣讲团，举办主题宣讲活动50场。深入开展以“建功‘532’、奋进新时代”为主题的劳动和技能竞赛9场，参加职工1000余人，大力开展职工“五小”“三个十大”等群众性创新活动。全区新增职业技能等级认定试点企业3家，补贴性职业技能培训6120人次，完成职业技能等级（职业资格）认定3120人次，新增高技能人才1394名。选树产改典型案例8个，获评产改先进个人1名、“产改十佳案例”1个、“产改优秀案例”2个。

会议指出，要奋力推动产改向纵深发展、向基层延伸。要筑牢产业工人思想根基，将学习教育课堂搬到车间班组、生产一线，开展分众化、对象化、互动化宣传；要提升产业工人综合素质，持续完善职业技能竞赛体系，办好“经开先锋”职工职业技能大赛，加快打造一批综合型“工匠学院”和“职工学堂”，促进培训实训资源共建共享，打造一批高水平产教融合联合体、校企发展共同体；要聚焦职工需求，加快探索技能要素、创新成果按贡献度参与分配的有效路径，畅通技能人才和专业技术人才的转化通道；要强化协同配合，不断汇聚产改强大合力，推动民营企业“创特色”，大力弘扬企业家精神，把推进产改作为企业“一把手”工程，融入企业发展全过程。