5月30日晚6时，常州经开区人力资源市场内，一堂“数智”技能培训课程开讲，30多名企业职工津津有味地学习如何操作工业机器人。

“随着‘智改数转网联’成为制造业企业转型升级的重要手段，工业机器人得到广泛应用，催生了工业机器人系统运维员和系统操作员等新兴工种。然而，这类人才需求大、数量少。”常州经开区社会保障局就业促进与人力资源管理科副科长李洁说。

去年起，聚焦工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员、网络与信息安全管理员3个新兴工种，常州经开区委托坤朋职业技能培训学校，免费开设“数智”技能培训班，吸纳企业职工成为学员，集中培育技能人才。

坤朋职业技能培训学校负责人徐小艳介绍，培训设置56个课时，分为两个阶段。在理论阶段，学员们学习工业机器人相关基础知识；在实操阶段，学员们学习编写程序，生成标准化操作指令，调试工业机器人的动作与轨迹。

课程十分火爆，学员们感慨这是一场“及时雨”。常州博瑞电力自动化设备有限公司主管顾杉山认真做着笔记，“我管理的生产车间，需要使用工业机器人来运输、粘接电力装置，以前机器人一旦出现问题，都要找厂家来修理，现在我自己就可以检查维修。”

“公司应用工业机器人后，劳动强度大大降低，而生产效率快速提高。”博瑞电力主管戴娟写着课后作业，她打算学成后把知识传授给同事们。

常州祥明智能动力股份有限公司软件工程师钱文智接过话头：“我负责做产线管理软件开发，需要实时采集智能产线上的设备数据，因此学习工业机器人知识很有必要。”

“参与培训并通过考核，学员能直接拿到中级工证书。”徐小艳告诉记者，完善的评价机制和上升通道，进一步激发了学员们的学习热情。

“以赛促训”也成为重要手段。常州经开区连续7年举办职工职业技能大赛，近两年，竞赛工种新增工业机器人系统运维员、网络与信息安全管理员。理论和实操比赛双合格选手，可“破格”获得高级工证书；各项工种第一名的选手，将被授予“常州市技术能手”荣誉称号，并拿到5000元奖金。

“赛前学习准备了一个多月，如何解决服务器被攻击问题、抵御外网病毒威胁等，我都了然于胸。”江苏慕林智造科技股份有限公司信息管理部经理戈益飞，不仅参加了“数智”技能培训，还拿到了去年职工职业技能大赛网络与信息安全管理员工种的第一名。尝到“甜头”的他，计划报名其他培训课程，争取多拿几本技能证书。

不久前，人力资源社会保障部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》提出，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。

“制造业升级，带动从业人员一起转型。”常州经开区社会保障局副局长丁志伟表示，去年起，通过参加‘数智’技能培训班，近200名技能人才在工作中实现了个人价值。