和谐稳定的劳动关系是企业长期稳定、健康发展的基石。为进一步加强遥观镇规模以上企业内部劳动用工管理，构建和谐劳动关系，规范企业劳动用工行为，推动企业高质量发展，3月22日，遥观镇在灵通集团开展第一期劳动法律法规进村入企培训活动，22个村（社区）人社协理员与192家规模以上企业200余名企业负责人、人事主管参加培训。

本次活动邀请常州市劳动监察支队副支队长乔万迎开展《劳动用工风险管理》专题培训，针对员工入职、在职、离职用工热点、难点问题进行解析，详细讲解了员工的入职审查的要点和劳动合同及合法合规的招聘流程和合同签订对于企业的重要性，从试用期、工作时间、工资支付、休息休假等方面进行了深入浅出的讲解，还阐述了离职的类型、经济补偿金的主张等方面的法律法规，提醒员工和企业要共同遵守相关的法律法规，确保双方的权益都得到保障。

商业秘密是企业的核心竞争力，是企业创新可持续发展的不竭源泉。此次培训还邀请了江苏石城（常州）律师事务所杨春霞律师为大家讲解竞业限制与商业秘密的定义与区别、竞业限制的常见争议与竞业限制和商业秘密的合规建议，使公司核心人员对商业秘密以及竞业限制的概念、保护措施、相关法律条例等有了进一步了解，强化了员工商业秘密保护意识和水平，为公司可持续发展打下了坚实的基础。

通过此次规上企业劳动法律法规进村入企培训活动，进一步加强全镇规上企业管理者的劳动法律知识储备，为企业构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系奠定良好基础，着力提升企业劳动关系和谐水平，持续优化法治化营商环境。

下一步，遥观镇将继续扎实做亮“YAO无忧”营商服务品牌，助推“遥享宜业”工程落地生根，主动靠前服务，持续开展系列普法活动，营造良好的法治环境，促进企业健康发展，坚持以“维护职工合法权益，护航企业稳定用工”为着力点，多措并举、精准施策，不断奏响劳动关系“和谐乐章”。