为做好岁末年初的农民工工资支付保障工作，12月4日，遥观镇召开根治欠薪冬季专项行动推进会。旨在为企业念好“紧箍咒”，打好“预防针”，织好“调解网”。

念好治欠保支“紧箍咒”

11月底，遥观镇针对劳务派遣机构、小微企业开展劳动纠纷专题培训，培训对象为部分“厂中厂”企业及曾出现劳动纠纷的小微企业。通过劳动争议典型案例探讨，现场普法拒不支付劳动报酬罪、社保补缴、公积金补缴等，进一步增强我镇小微企业的安全意识和红线意识，推动劳动保障重点从“事后补偿”到“事前预防”的转变，有效减少各类欠薪案件的发生，降低企业因不规范用工带来的风险，助力企业高质量发展。尤其是针对劳务派遣单位，要求其应当严格遵守法律法规，删除工作不满7天无工资等违法条款，并主动开展自查自纠，及时发现和纠正问题。

打好治欠保支“预防针”

遥观镇坚持关口前移、服务下沉，以纺织企业、保安保洁、加工制造、新就业形态等欠薪问题易发多发行业企业为重点，全面排查欠薪隐患，依法维护农民工工资报酬权益。一是通过村（社区）人社协理员微信群，要求及时上报辖区内异常运营企业。二是工作人员对存在经营困难、曾出现过欠薪问题、劳动投诉较多的企业进行实地走访排摸，检查工资发放台账，强化动态监管。三是部门联动，对我镇已完成、在建工程的农民工工资支付情况进行全面“体检”，做到提前预警、提前介入、提前化解。

织好治欠保支“调解网”

遥观镇始终贯彻落实新时代“枫桥经验”，针对欠薪案件坚持快立、快查、快结，全力将隐患化解在萌芽状态。一方面畅通欠薪维权“绿色通道”，除原有的12333、12345、常州市劳动争议阳光调解服务平台等，在工地、工厂、小区、市场等人流密集场所张贴“常安薪”维权二维码，为劳动者提供全天候服务，实现“指尖维权”。同时对欠薪举报投诉，实行容缺受理，分门别类、靶向发力，提升欠薪问题化解效率，帮助劳动者快速维权。另一方面要引导劳动者依法理性维权，有效甄别拖欠工程账款和拖欠农民工工资问题，加强法治宣传教育，明确欠薪主体，对拒不出面调解欠薪特别是恶意欠薪者移交区劳动监察大队立案处理，让欠薪者无路可走，让劳动者不为薪忧。

下一步，遥观镇将继续巩固治欠保支工作成效，夯实“遥享宜业”品牌根基，联合派出所、工会、政法和社会工作办公室、建设管理办公室等部门，形成预防化解工作合力，打造“前哨堡垒”，联合联动处置，及时化解辖区内、行业内、领域内一般欠薪纠纷，形成治欠闭环，保障职工合法权益，守牢维稳底线，让广大劳动者安“薪”过年。