为深入总结2023年工作成效，谋划2024年工作思路，12月28日，社会保障局召开劳动关系条线2023年度工作总结会议。社会保障局副局长丁志伟，二级主任科员唐法荣，各镇（街道）行政审批局局长及相关工作人员参加。

会上，各镇（街道）行政审批局、局劳动关系与监察（工伤认定）科及劳动人事争议仲裁科就今年工作成效、面临形势和明年工作思路进行交流发言。

会议认为，一年来劳动关系条线各项工作扎实有效推进，欠薪平台处置高效，全区劳动关系总体保持和谐稳定。就做好2024年度工作，丁志伟提出三方面要求：一要把握时势，融入大局。临近岁末年初，劳资纠纷呈多发易发态势，要坚持为民导向，扎实服务群众、服务企业。在依法依规基础上，对农民工欠薪、集体性案件等及时妥善处理，主动把维护劳动关系和谐稳定融入到全区经济社会发展大局中考虑。二要持续发力，久久为功。积极构建和谐劳动关系，要强化监管与指导，通过企业构建和谐劳动关系，发挥典型引路作用；要聚合各方职能优势，持续发挥基层调解组织作用；要加强队伍建设，提高责任意识，坚决防范化解劳动关系领域重大风险。三要强化协作，发挥合力。要正视社会问题，把握劳动关系工作面临的新挑战，广泛凝聚多方力量，在法律宣传、维权服务、矛盾调处等方面紧密合作，在履行主责主业上展现新作为，不断维护劳动者的合法权益。