为扎实推进作风纪律整顿工作，着力解决干部队伍在作风纪律建设方面存在的突出问题和薄弱环节，4月29日，社会保障局召开“作风纪律教育整顿月”检视剖析会。局领导班子成员、各部门负责人、全体中层干部参加会议。

会上，围绕“作风纪律教育整顿月”的整顿内容，局领导带头作自我检查，各部门负责人依次作分析发言。发言内容紧密联系个人实际、本部门实际，问题剖析坦诚实在，整改措施具体务实，达到了统一思想、互相监督、共同提高的目的。

会议要求，要抓好问题整改落实，持续深入推进“作风纪律教育整顿月”活动。一是统一思想认识，强化示范引领。坚持当标杆、做表率，带头落实好教育整顿的各项工作要求，引导干部职工凝聚思想共识，切实增强转变作风、严明纪律思想自觉和行动自觉，把遵规守纪、锤炼作风刻印在心。二是敢于动真碰硬，抓好问题整改。对照剖析个人存在的问题，集中研讨本部门存在的共性问题，提出整改目标，明确整改举措，做好督促指导工作。要坚持从严整改，对查摆出的问题明确整改时限，做到立行立改、真改实改，并防止问题反弹。三是着力巩固提升，加强队伍建设。要认真总结教育整顿工作中的经验做法，坚持发扬优良作风，营造良好政治生态，以作风转变促工作效能提升，带动全体干部职工立足岗位创先争优，奋力推动2024年各项重点工作任务取得良好成效。

下一步，社会保障局将继续深入开展“作风纪律教育整顿月”活动，努力在作风能力建设上有新提升、在服务群众上有新作为、在狠抓落实上有新成效，为推动社会保障事业高质量发展提供坚强保障。