为加强劳动争议前端化解，提升劳动人事争议调解仲裁处理效能。6月19日，社会保障局举办2024年“以案释法”第二期研讨会。社会保障局二级主任科员唐法荣，劳动人事争议仲裁科工作人员，各镇（街道）仲裁员、调解员和部分企业劳动争议调解委员会兼职调解员参加。

会上，各仲裁员依次介绍案件基本情况、归纳争议焦点，并进行案例评析和延伸思考。参会人员围绕典型案例中劳动关系确定、证据审查、劳动关系解除的法定情形、用人单位任意调岗权、混同用工等重难点问题展开讨论，就上述问题形成了一致性指导意见，促进经开区劳动仲裁统一案件裁量标准，提升办案专业化水平。

下一步，社会保障局将发挥典型案例的示范引领作用，在劳动人事争议调解仲裁领域做精做透、深钻细研，深入贯彻“和谐调解、公正仲裁”办案理念，合法、合理、合情处理辖区劳动纠纷，促进全区劳动关系和谐稳定。