为进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，政法工作部自2024年起实施“政菁优选”年轻干部培养计划，开设“菁学训练营”年轻干部能力提升培训班，切实培养一批高素质的年轻干部，推动政法工作部干部队伍“聚活力、增动力、提能力”。

9月5日下午，经开区政法工作部第一期“菁学训练营”年轻干部能力提升培训班正式开班，经开区组织部常务副部长章春军，常州市委党校现代化理论研究中心副教授、主任邵晔，潞城街道党工委委员、组织委员蒋小芬作为特邀嘉宾出席开班仪式，政法工作部全体领导和工作人员参加活动。政法工作部部长、社会工作部部长、退役军人事务局局长黄莹致辞，学员代表杨春林发言，五位课程导游介绍“菁学训练营”五大课堂体系。

此次青干班以培养和提高年轻干部“七种能力”为目标，以“菁学赋能”理论课堂、“菁彩无限”翻转课堂、“菁能引擎”研学课堂、“菁英淬炼”实践课堂、“菁选融学”联动课堂“五大课堂”为抓手，坚持理论学习与实践活动齐推，政治教育与廉洁教育并重，全面促进年轻干部综合素质提升。

第一期“菁学训练营”聘请了市委党校副教授邵晔担任教学顾问。活动现场潞城街道和政法工作部签署联学联建合作协议。

经开区组织部常务副部长章春军要求，

一、要锤炼过硬的政治素质。年轻干部不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺动力，只有高扬理想的旗帜，把自己的行为与不懈的追求结合起来，精神才能强大，行动才更有力量。

二、要练就过硬的能力本领。干部成长成才，既要常补“精神之钙”，还要常赋“专业之能”，要通过不断学习，积累经验、增强本领。

三、要树牢过硬的作风形象。年轻干部，组织寄予厚望，群众充满期待，各方高度关注，更须严格自律，筑牢防线，有所为更要有所不为。