10月8日，潞城街道执法和安全监督管理办公室新吸纳了7名协管员。为了帮助新入职队员尽快熟悉各项规章制度和职责范围，迅速提升业务素养，综安办开展了以岗前动员、队伍建设、业务学习为主题的培训活动。

8号当日上午，部门周主任、黄主任等领导向新入职队员介绍了潞城街道综安办基本情况和主要职责，并在个人政治修养、业务思维、集体精神三方面提出了希望与要求。

分队长向新队员们详细介绍了队风队纪、队列体能训练要求，按照“高标准、严要求”的原则，从队列动作、步伐行进等方面开展队列训练，全面提升新队员身体素质、适应性和集体团队意识。

为迅速带领新队员熟悉业务知识，潞城街道综安办采用“师徒结对”模式，以老带新，每名新队员配备一名经验丰富的老队员手把手带教，把执法现场当做教科书，形成队员主动发现--师傅当场点评--自我总结改进的教学方法，边学边做，以学促干，积累经验。

通过一阶段集中培训，使得新入职队员对城市管理工作有了新的认识和理解，每位队员都被分配到各个工作岗位，正式进入工作状态。随着新队员的加入，城市管理执法队伍如同注入了新鲜的血液，他们将肩负起维护城市秩序的重任，为城市的和谐与美丽贡献自己的力量！