11月8日，市人社局劳动关系处副处长李明杰一行赴经开区开展和谐劳动关系服务中心（站）建设情况调研评估，经开区社会保障和卫生健康局劳动关系与监察仲裁科科长谭伟波、遥观镇社会事务办主任黄玉茹等陪同调研。

评估组一行分别参观了遥观镇劳动人事争议调解中心、勤新村调解工作站，并对照“和谐劳动关系服务中心建设考评细则”进行打分，经过现场调研及查看台账，对经开区和谐劳动关系服务中心（站）建设情况给予肯定。

座谈会上，遥观镇劳动人事争议调解中心潘烨详细介绍了目前中心的功能设置、运行情况、活动开展情况，并对工作中存在的不足及下步打算作了分析总结，同市评估小组和区局相关负责人进行深入交流沟通和意见交换。

李明杰充分肯定了中心开展工作的方式方法，并对中心未来的建设方向提出宝贵意见。他表示，希望中心能进一步完善联动机制，有效防范化解劳动关系领域矛盾风险，进一步加强对劳动用工、劳务派遣、劳动合同、集体合同等工作的全过程规范和监管，助推人社事业高质量发展，为和谐社会发展提供有力保障。要以“小切口”谋求“大突破”，积极调动各方资源，壮大和发挥劳动关系协调员、调解员队伍建设，探索金点子，谋划实举措，创出地方特色亮点。

近年来，经开区立足自身职能，以构建和谐劳动关系为主线，不断建强劳动保障调解监察队伍，坚持服务指导和调解维权并重，为企业健康发展、职工合法权益维护、劳动关系和谐稳定保驾护航。

下一步，经开区社会保障和卫生健康局将以此次创建为契机，整合多方资源、细化服务内容、发挥站点作用，打通劳动关系治理微循环，更加精准预防劳动矛盾纠纷，进一步夯实经开区和谐劳动关系基础。