为优化营商环境、规范用工秩序，助力企业健康发展，近期，潞城街道特邀劳动纠纷专业律师开展“劳动争议司法解释（二）法律解读”专题讲座，辖区部分企业负责人及人力资源管理人员共50余人参会。本次讲座针对日常用工管理中常见痛点、难点问题，律师结合各地法院典型案例，聚焦社保纠纷处理、混同用工责任认定、劳动合同续签等六大核心议题，进行了系统梳理与风险提示，进行深入解析。

在社保纠纷部分，主讲人强调，新规的出台是对社保和合同解除规则的细化，针对近期引起社会热议的社保新规——《司法解释二》第十九条，分析了与此相关的常见社保争议的预防与应对策略，明确了企业和劳动者的责任划分以及企业在用人流程中保证合法合规的操作要点。针对实践中常见的养老保险待遇损失问题，司法解释也明确了人民法院可以根据劳动者工作年限、工资水平等因素合理确定赔偿数额，这为企业预估潜在风险提供了参考依据。讲座中，律师详细解释了赔偿标准的计算方式，并通过典型案例演示了具体计算方法。最后的提问环节，现场互动积极，企业代表就实际工作中遇到的社保缴纳基数确定、社保转移接续、异地参保等具体问题踊跃提问，律师一一给予了详细解答。

法企同行，用工无忧。下一步，潞城街道将持续关注企业需求，积极开展普法宣传活动，为企业与职工构建和谐稳定的劳动关系提供支持，进一步营造区域良好法治环境。