为提高企业依法用工意识,增强劳动者维权能力,构建和谐稳定的劳动关系,2024年以来，经开区社会保障和卫生健康局积极推进劳动保障维权工作，为构建和谐稳定的劳动关系不懈努力，在劳动保障维权工作进程中，始终秉持系统思维与精准施策理念，全方位筑牢权益防线。

一是源头预防层面，深度聚焦重点行业企业，全力开展线索压降“百日攻坚”专项行动与排查整治行动，凭借及时介入及高效化解机制，确保劳动纠纷隐患在萌芽之际即被有效管控。坚持“矛盾发现于萌芽，问题化解在事前”原则，第一时间协调处理并妥善回应，确保守牢民生底线。

二是中游把控环节，持续强化监管力度与规范执行标准。2024年区镇两级对全区36家欠薪问题较多的企业开展风险隐患摸排，完善与仲裁、公安和建设部门的协同机制，建立经开区农民工维权热线网络，实现欠薪案件“多点受理、统一处置”的工作格局。

三是末端追讨阶段，针对各类违规行径坚决予以打击，依法将2家涉嫌拒不支付劳动报酬罪企业移送公安机关，以法律威严震慑恶意欠薪行为；同时将2家拖欠农民工工资企业列入失信联合惩戒名单，从信用维度约束企业不法行为，维护市场诚信秩序。