党建引领聚合力，共治共享谱新篇。基层治理的活力，源于多元力量的同频共振。五年来，常丰社区创新打造“常青藤合伙人”品牌，以党建为纽带串联起辖区企业、社会组织、居民等多方力量，不断扩大共治“朋友圈”，让资源在社区汇聚、服务在基层落地，绘就了共建共享的幸福图景。

“以前社区开展工作，常面临资源不足、力量单薄的难题；现在有了‘常青藤合伙人’，大家心往一处想、劲往一处使，很多民生难题都迎刃而解了。”社区工作人员的感慨，道出了“常青藤合伙人”品牌的价值所在。这一品牌就像一条坚韧的纽带，将原本分散的治理力量紧密联结，形成了“社区主导、多方参与、优势互补、共建共赢”的治理新格局。

搭台聚伙伴：让“单打独斗”变“抱团共治”。为让“合伙人”队伍不断壮大，社区主动靠前，精准对接辖区资源，建立“需求清单+资源清单+项目清单”三单对接机制。通过上门走访、座谈交流等方式，摸清企业、居民的实际需求与可用资源，再针对性地搭建合作平台，让供需精准匹配，让合作有的放矢。五年来，社区成功吸纳7家辖区单位加入“常青藤合伙人”朋友圈，还将合作触角延伸至妇建领域，与东方数字经济产业园妇联达成深度合作。从企业的资金支持、资源赞助，到社会组织的专业服务、技能指导，“合伙人”队伍不断扩容，共治力量持续增强，为社区治理注入了源源不断的新动能。同时，社区以4个网格党群直通站为阵地，为“合伙人”提供服务载体，让共建活动有场所、有保障。在这里，“合伙人”们共同商议社区事务、策划服务活动、解决民生难题，原本的“陌生人”变成了治理路上的“好伙伴”，共治氛围愈发浓厚。

实干惠民生：让“共建成果”变“幸福体验”。“常青藤合伙人”的价值，最终体现在为民服务的实效上。五年来，常丰社区围绕居民急难愁盼问题，携手推进了一系列民生项目，让共治成果真正惠及每一位居民。在人居环境提升方面，推进邱家巷健身广场提升项目，让居民有了休闲锻炼的好去处；参与村庄文化布置，让村容村貌更具特色、更有温度。针对城中村环境乱象，社区组织力量整治，共同拆除私搭乱建、清理乱堆乱放，让社区颜值大幅提升。在民生服务保障方面，“合伙人”各展所长，为社区“一老一小一困”等重点群体提供精准服务。开展健康讲座、免费体检活动，社会组织提供专业的养老护理指导、儿童研学课程，为困境儿童提供专项救助，让社区温情直抵人心。

共融促长效：让“共治氛围”变“生活常态”。随着“常青藤合伙人”品牌的深入推进，共治理念逐渐深入人心，越来越多的居民也主动加入进来，从“旁观者”变成“参与者”，让社区治理从“少数人干”变成“众人拾柴”。社区联合“合伙人”打造特色文化活动品牌，以“我们的节日”“七彩夏日”等为载体，年均开展60余场群众性文化活动。在活动中，企业提供场地、物资支持，居民积极参与策划、组织，大家在互动中增进感情、凝聚共识。社区还联合红石榴党群服务中心开展民族团结主题活动，让各民族居民在共建共享中紧紧相拥。2023年，常丰社区获评全省第三批“红石榴家园”。

如今的常丰社区，“常青藤合伙人”的“朋友圈”还在持续扩大，共治的力量越来越强，服务的覆盖面越来越广。从环境焕新到民生保障，从文化活动到矛盾调解，处处都能看到“合伙人”的身影，处处都能感受到共治共享的温暖。未来，常丰社区将继续深耕“常青藤合伙人”品牌，不断拓展共治“朋友圈”，完善共建机制，让更多力量融入社区治理，让更多成果惠及居民群众，与“合伙人”们携手共建更有温度、更具活力的幸福家园！