为进一步优化营商环境，提升辖区企业依法用工水平，有效预防和化解劳动争议，近日，潞城街道社会事务办公室联合经开区社会保障和卫生健康局，举办了“2026年劳动法律法规热点解读”专题宣讲会。辖区近50家重点企业的人力行政负责人参加活动。

培训会开始，街道相关负责人结合潞城作为经开区核心工业产业集聚区的发展实际做出强调：企业在发展过程中应自觉“学法、懂法、守法”，在依法保障劳动者合法权益的同时，维护好自身的正当权益，努力实现二者的和谐统一，从源头上减少劳资纠纷，共同营造和谐稳定的用工环境。本次培训特邀相关专家进行主讲，内容紧扣2026年劳动法律法规的新变化及企业普遍关心的用工“痛点”。会议尾声，经开区社保部门相关负责人结合现场发放的《2026年上半年潞城街道劳动争议情况通报》，提醒各企业代表要“防患于未然”，特别是要重视与劳务派遣、外包单位的合作，避免用工风险转嫁增加劳动争议风险。

除专题讲座外，宣讲会现场还同步开展了“常安薪”维权平台的宣传推广活动。工作人员通过发放宣传资料、现场演示等方式，向企业代表详细介绍了平台的功能和使用方法。街道借此契机，积极引导企业建立和规范电子用工台账，利用数字化手段夯实和谐劳动关系的基础，真正实现让劳动者安“薪”，让企业发展安心。

下一步，潞城街道劳动人事争议调解中心将继续发挥好政府与企业、企业与劳动者之间的桥梁纽带作用，常态化开展形式多样的惠企普法服务活动。街道将致力于当好企业健康发展的“助推器”、劳动者合法权益的“守护者”，为构建更加和谐、稳定、繁荣的区域发展环境贡献力量。