为深化安全生产社会共治，强化企业事故隐患源头治理，根据常州市安委办印发的《关于推动建立常州市生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度的通知》要求，2025年以来，经开区应急管理局积极推动并指导辖区生生产经营单位建立内部事故隐患“吹哨奖”制度，取得初步成效。

该制度鼓励企业员工主动排查、报告身边的事故隐患和不安全行为，对提供有价值线索、有效避免事故发生的“吹哨人”，由企业给予物质奖励和精神表彰。区应急管理局通过政策引导、专题培训和典型培育等方式，指导企业科学制定奖励标准、规范报告核查与处置流程，旨在营造“人人关心安全、人人参与安全”的浓厚内部氛围。

目前，经开区已有4755家工贸企业建立了“吹哨奖”制度，覆盖率达99%。2026年1月以来，各企业内部排查隐患共213条，发放吹哨奖励5306元。部分先行企业反馈，“吹哨奖”制度实施后，一线隐患上报数量和质量明显提升，员工安全意识和参与度显著增强，形成了隐患排查治理的良性互动。2026年1月，经开区应急管理局对常州市双爱家私股份有限公司、常州新华昌国际集装箱有限公司、江苏宏亿精工股份有限公司、常州市常华电机股份有限公司、常州博瑞电力自动化设备有限公司、常州星源新能源材料有限公司、江苏常宝钢管股份有限公司等7家在安全生产“吹哨奖”工作中表现突出的企业进行了现场教学点授牌表彰，鼓励企业发挥教学引领作用，进一步营造全员参与、主动排查的安全文化氛围。

下一步，经开区应急管理局将总结推广前期经验，扩大制度覆盖范围，并加强对企业制度落实情况的跟踪服务，推动形成企业自主负责、员工广泛参与、政府引导推动的长效机制，持续夯实经开区安全生产基础。