为深入推进高校毕业生就业服务工作，深化校地协同育人、精准引才机制，精准匹配常州经开区产业发展需求与高校技能人才供给，近日，常州经开区社会保障和卫生健康局、潞城街道办事处携手常州铁道高等职业技术学校（现与常州铁道职业技术学院一体化办学），共同开展专场就业指导与校园招聘活动，组织61家优质企业进校园，将岗位资源、职业指导、政策服务、平台推荐一站式送达学生身边，以政校联动之力，为毕业生高质量充分就业筑牢保障。

前置指导强赋能 精准护航求职路

招聘会启动前一天，经开区就业指导团提前进驻校园，面向2026届毕业生开展一对一精准就业指导服务，同步融入“苏心聘”平台推荐，全方位助力学生提升求职竞争力。指导团围绕简历优化、岗位匹配、求职渠道拓展等核心内容，面对面为学生答疑解惑，既帮助学生明确职业发展方向，也引导学生充分运用就业服务资源、提升求职效率。

指导老师重点梳理了毕业生简历中的共性问题并针对性指导整改，逐份审阅简历，协助学生优化结构、提炼亮点，同时详细介绍“苏心聘”平台的岗位检索、简历投递等功能，指导学生线上注册、精准匹配岗位，实现线上线下求职双向发力，让毕业生求职更有方向、更具底气。

企业入校送岗位 供需对接显实效

4月28日下午，“春风送岗 职引未来”常州铁道高等职业技术学校2026届毕业生春季校园招聘会在学校竞技馆顺利举办。本次活动精准对接经开区企业用人需求，61家优质企业集中参会，累计提供1439个优质岗位，岗位类型与学校轨道交通、智能制造等核心专业高度契合，涵盖城市轨道车辆应用技术、机电一体化技术、智能焊接技术等多个领域，精准匹配毕业生专业特长。

学校坚持服务轨道交通行业与区域经济，设有轨道交通、智能制造两大核心学院，所学专业与经开区产业发展需求高度契合，学生专业技能扎实、岗位适配度高，深受参会企业青睐。

活动现场秩序井然、氛围浓厚，手持优化后简历的同学们主动上前，与企业招聘人员深入沟通岗位要求、薪资福利及职业发展路径；企业招聘人员则耐心推介岗位、细致审阅简历，全面考察学生的专业素养、实操能力与综合潜力，对参会学生的表现给予高度肯定，据统计，企业共收到简历数3092份。

校地联动深融合 共促就业启新程

本次专场活动是常州经开区与常州铁道高等职业技术学校深化校地合作、共促毕业生就业的重要实践，通过“前置指导+平台推荐+现场招聘”的一体化服务模式，主动把就业服务送进校园、送到学生身边，有效打通了经开区企业引才与高校毕业生就业的“最后一公里”，实现了“企业找才、学生求职、校地促业”的三方共赢。

参与活动的学生表示，此次就业指导针对性强、实用性高，不仅解决了简历撰写中的困惑，还了解了“苏心聘”等官方求职平台的使用方法，加上优质岗位的精准供给，为顺利就业增添了更多信心。校方表示，校地合作为毕业生搭建了高效、便捷的就业对接平台，既有力推动了毕业生更高质量就业，也进一步促进学校人才培养与经开区产业需求精准衔接，实现产教融合、协同发展。

下一步，常州经开区社会保障和卫生健康局将持续深化与常州铁道高等职业技术学校的校地战略合作，常态化开展优质岗位进校园、政策服务进校园、就业指导进校园活动，持续推广“苏心聘”就业平台，不断拓宽就业渠道、强化精准服务，全力助力青年学子扎根经开区、实现人生价值，为区域产业发展与人才集聚注入源源不断的青春动能。