为精准化解企业用工堵点、筑牢劳资权益保障防线，6月26日，常州经开区社会保障和卫生健康局走进潞城街道，开展劳动保障政策法规专题宣讲活动，50余家单位的负责人和人事专员参加了本次活动。

劳动用工政策专题宣讲 拆解企业用工各类风险

本次宣讲围绕三大用工核心难题展开实操讲解：深度解读劳动争议最新司法解释，针对劳动关系认定、二倍工资、合同解除、社保约定等高频风险点结合判例梳理合规要点，从源头减少劳动争议；细致宣讲《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确超龄人员薪酬、休假、劳保、工伤保障等法定权益，同步科普养老保险续缴与争议维权途径；重点普及江苏省2026年7月1日实施的实习见习工伤保险新规，切实降低实习见习用工工伤风险。

参会人事专员纷纷表示，宣讲内容贴合企业人事管理实际，法条搭配真实案例通俗易懂，为企业完善管理制度、前置化解劳资矛盾提供了清晰可行的实操指引。

推广“常安薪”维权二维码 发放手册便利长效学习

宣讲现场同步开展根治欠薪线下宣传，工作人员向在场企业负责人、人事重点推广“常安薪”维权二维码，并现场演示线上维权操作流程。同时还为参会人员发放劳动保障普法宣传册，手册汇总劳动合同、工伤保障、欠薪处置、超龄用工、实习管理等政策细则与维权指引，方便企业对照自查用工漏洞。

下一步，常州经开区社会保障和卫生健康局将在各镇、街道常态化开展巡回普法、一对一上门用工指导，持续推广“常安薪”线上维权渠道，引导企业实现主动合规管理，双向守护企业经营与劳动者合法权益，持续优化区域营商环境。