为进一步加强青年税务干部人才培养，持续建强青年人才梯队，近日，经开区税务局面向全局40周岁以下青年干部，组织开展“经彩·青税”青年干部赋能成长实施方案解读会。

本次解读由团支部、机关党委（组织人事股）联合开展，聚焦成长实施方案的培养内容、培养举措、可量化积分指标体系与结果运用等关键环节，进行系统讲解。方案坚持实干实绩导向，构建全周期、阶梯式、实战化青年干部培养体系，将干部政治素养、税收业务、履职担当、工作作风等表现纳入考评，通过为每位青年干部建立“一人一册”成长档案，对青年干部成长历程进行全景式跟踪，实现培养过程可追溯、成长轨迹可查询、综合表现可评价。

下一步，区局将落实好“经彩·青税”青年干部培育实施方案，将综合评价结果作为青年干部评优评先、选拔任用、荣誉推荐的重要依据，牢固树立重实干、重担当、重实绩的用人导向，充分调动青年干部工作积极性，全面营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围，为常州经开区税收事业高质量发展提供人才支撑。